AFGHANISTAN AND PAKISTAN

A Long and Troubled Relationship

Numerous unresolved issues continue to fuel tensions between Afghanistan and Pakistan. These neighbouring countries, both marked by violence, share many characteristics, including Islam, yet have long been engaged in bitter confrontation.

By Emilio Asti

Unfortunately, numerous conflicts are still taking place across the world, several of which no longer attract the attention of international public opinion. The spotlight is currently focused on Iran and Palestine, not forgetting Ukraine, as well as the Strait of Hormuz, an area of particular concern to the West, especially for economic and strategic reasons.

Some of these conflicts could be described as low-intensity conflicts. A typical example is the confrontation between Afghanistan and Pakistan, where periods of intense tension, repeatedly followed by military attacks, have alternated with moments of truce.

WOMEN, MOTHERHOOD AND WORK

An Opportunity We Cannot Afford to Miss 

Neurobiological changes associated with motherhood invite us to take a fresh look at women's skills and abilities in the workplace.

By Francesca Gresia

An ordinary morning in October 2016. The children are playing when a message arrives on LinkedIn asking me to send an updated CV for a part-time job opportunity.

I have nothing to lose, so between changing a nappy and watching a cartoon, I send the requested information.

Within ten minutes, I receive a phone call that suddenly turns into a job interview.

AFGHANISTAN E PAKISTAN. UNA LUNGA RELAZIONE TORMENTATA

Molti e non risolti sono i fattori di crisi tra Afghanistan e Pakistan, Paesi limitrofi entrambi segnati dalla violenza, i quali, pur avendo parecchi elementi in comune, tra cui l'Islam, da tempo si confrontano aspramente.

di Emilio Asti

Nell'attuale panorama mondiale parecchi sono purtroppo i conflitti tuttora in corso, diversi dei quali ormai non suscitano l'interesse dell'opinione pubblica internazionale. Ora i riflettori sono puntati sull'Iran e sulla Palestina, senza dimenticare l'Ucraina, oltreché sullo stretto di Hormuz, area che interessa in particolar modo l'Occidente, soprattutto per ragioni economiche e strategiche. Alcuni potrebbero essere definiti conflitti a bassa intensità: un caso tipico è quello tra Afghanistan e Pakistan, in cui a forti tensioni, seguite varie volte da attacchi militari, si sono alternati momenti di tregua. Tale situazione non è oggetto di particolare attenzione qui in Occidente, sebbene entrino in gioco questioni importanti. Capita raramente che se ne parli, poi torna il silenzio.

Donne, maternità e lavoro: un’occasione da non perdere

Le trasformazioni neurobiologiche della maternità invitano a guardare con occhi nuovi anche alle competenze delle donne nel mondo del lavoro

di Francesca Gresia

Una semplice mattina di ottobre 2016. I bambini giocano ed ecco arrivare un messaggio su LinkedIn che mi chiede di inviare un curriculum aggiornato per un'offerta di lavoro part-time. Non ho nulla da perdere e, tra un pannolino e un cartone animato, invio quanto richiesto.

In dieci minuti arriva una telefonata che mi catapulta in un colloquio. Sembra tutto perfetto: la mia esperienza pregressa e i miei studi sono proprio ciò che stanno cercando, bisognerebbe iniziare nei primi giorni di novembre. Poi una voce in sottofondo pronuncia cinque lettere: «mamma». E improvvisamente qualcosa cambia. La voce dell'interlocutore diventa più distaccata; dal «dovremmo iniziare a breve» si passa a «stiamo selezionando, le faremo sapere». Ovvero: non la chiameremo più.

WHAT IS THE COST OF NOT EDUCATING A CHILD?

The security of a society depends not only on the resources devoted to defence, but also on the opportunities it offers to younger generations.

By the WFWP Italy Editorial Team

When we speak about security, our thoughts turn almost automatically to armies, borders, weapons and the ability of states to protect their citizens.

This is a real and necessary dimension of security. But there is another, less visible form of security, one that is built slowly in schools, families and communities.

A society that fails to educate its children may be able to defend its present, but it risks weakening its future.

The starting point for this reflection comes from Mondo Capovolto, a newsletter published by the Italian newspaper Corriere della Sera.

HUMAN DIGNITY COMES BEFORE USEFULNESS

Are young people really rejecting work, or are they asking for a different way of experiencing it? 

Behind job insecurity, the search for meaning and the need for recognition lies a question that also concerns adults and businesses: what kind of working experience do we want to pass on to the next generation? Because workplaces, too, are places where dignity, trust and, ultimately, peace are built.

By Andrea Valgoi

There is a phrase we often hear when people talk about young people: “They don't want to work anymore.”

It is a simple, almost reassuring statement. Its advantage is that it immediately identifies both the problem and the person responsible.

If businesses struggle to find employees, if certain occupations are rejected, or if a young person leaves a job after only a few months, the explanation is ready: the culture of sacrifice has changed.

Younger generations are supposedly less willing to work hard, less patient and more demanding.

There may be some truth in this. Every generation changes, and so does its relationship with work.

Quanto costa non educare un bambino?

La sicurezza di una società non dipende soltanto dalle risorse destinate alla difesa, ma anche dalle opportunità offerte alle nuove generazioni

di redazione WFWP Italia

Quando si parla di sicurezza, il pensiero corre quasi automaticamente agli eserciti, alle frontiere, alle armi, alla capacità degli Stati di proteggere i propri cittadini. È una dimensione reale e necessaria. Ma esiste anche una sicurezza meno visibile, che si costruisce lentamente nelle scuole, nelle famiglie e nelle comunità. Perché una società che non riesce a educare i propri bambini può forse difendere il proprio presente, ma rischia di indebolire il proprio futuro.

La dignità viene prima dell’utilità

I giovani stanno davvero rifiutando il lavoro, o stanno chiedendo un modo diverso di viverlo? Dietro precarietà, ricerca di senso e bisogno di riconoscimento emerge una domanda che riguarda anche il mondo adulto e le imprese: quale esperienza del lavoro vogliamo consegnare alla prossima generazione? Perché anche nei luoghi di lavoro si costruiscono dignità, fiducia e, in definitiva, pace.

di Andrea Valgoi

C’è una frase che ritorna spesso quando si parla di giovani: «Non hanno più voglia di lavorare».

È una frase semplice, quasi rassicurante. Ha il vantaggio di individuare subito il problema e anche il responsabile. Se le imprese faticano a trovare personale, se alcuni mestieri vengono rifiutati, se un giovane lascia un posto dopo pochi mesi, la spiegazione è pronta: è cambiata la cultura del sacrificio. Le nuove generazioni sarebbero meno disposte alla fatica, meno pazienti, più esigenti. Può esserci una parte di verità. Ogni generazione cambia e cambia anche il suo rapporto con il lavoro. Ma forse quella frase nasconde una domanda molto più interessante: e se i giovani non stessero rifiutando il lavoro, ma un certo modo di intendere il lavoro?